Archive for Червень, 2018

Визначення соціальної згуртованості громад Луганщини.

Агенція регіонального розвитку Луганської області долучилась до визначення соціальної згуртованості сходу України через призму громад Луганщини, що постраждали внаслідок збройного конфлікту.  Заступник директора Агенції, Роман Власенко, бере участь у кластерних діалогах, що проходять 25.06.2018 – 02.07.2018 на території області та мають на меті виявлення основних проблем, що заважають підвищенню соціальної згуртованості громад і посиленню почуття причетності до суспільства, та визначення ключових напрямків роботи у поліпшенні згуртованості в кожній громаді Луганської області з урахуванням їх особливостей.

Дані заходи проводяться в рамках реалізації Програми відновлення та розбудови миру ПРООН (Проект «Відновлення врядування та примирення в охоплених конфліктом громадах України», який реалізується UNDP Ukraine / ПРООН в Україні за підтримки Швейцарської Конфедерації та Уряду Швеції).

Наразі вже пройшли діалоги та фокус – групи в Сватовому та Нижній Дуванці.  Сьогодні тривають дискусії в Старобільську та Чмирівці. Попереду – Сєвєродонецьк. За підсумками планується взяти участь в розробці програми заходів, що будуть сприяти підвищенню соціальної згуртованості та примирення кожної громади в Луганській області.

Зустріч з представниками посольств країн-членів ЄС в АРР.

25 червня 2018 року відбулась зустріч керівництва Агенції регіонального розвитку Луганської області з делегацією політичних радників посольств країн-членів ЄС, акредитованих в Україні. На зустрічі також були присутні директор Департаменту економічного розвитку, торгівлі та туризму ЛОДА, Сергій Медведчук, та заступник директора Департамент зовнішніх зносин, зовнішньоекономічної та інвестиційної діяльності ЛОДА, Костянтин Мєшков.

Директор АРР, Рафаіл Гарєєв, презентував діяльність Агенції та розповів про основні напрямки роботи, поділився історіями успіху та звернув увагу на ті виклики, з якими має справу команда Агенції у повсякденній роботі.

Заступник директора АРР, Роман Власенко, розповів про економічний потенціал регіону. Він підкреслив, що не дивлячись на втрату майже 70 % свого виробничого потенціалу в наслідок збройного конфлікту, область наполегливо та плідно вирішує питання відбудови і розвитку регіону. Також мова йшла про роботу Агенції з реалізації Стратегії розвитку Луганської області до 2020 року та про найголовніші пріоритети та проблеми, які стають перед регіоном у питанні розвитку.

Було озвучено питання згуртованості та партнерства Луганської обласної державної адміністрації, Агенції регіонального розвитку Луганської області, Асоціації органів місцевого самоврядування, ВП Центру розвитку місцевого самоврядування та Луганського відділення Асоціації міст України у вирішенні питань розвитку області.

Наприкінці зустрічі керівництво Агенції виказало свою повагу та вдячність країнам ЄС за сприяння розвитку Луганської області і розбудові миру на території України. 

Партнерський візит

07 червня команда Агенції регіонального розвитку Луганської області завітала до своїх партнерів Донецької АРР. Метою зустрічі стало підведення підсумків співпраці з Програмою відновлення і розбудови миру ПРООН, обмін думками щодо реалізації спільних міжрегіональних проектів, можливості взаємодії. Директори Агенцій поділились своїм баченням перспектив розвитку Агенцій. Підіймались цікаві та схожі теми для обох Агенцій, такі як створення індустріальних парків, реформа децентралізації,  залучення інвестицій в регіони, проектний менеджмент, підтримка малого та середнього бізнесу. Можемо сказати, що ця зустріч Агенцій була цікавою для обох партнерів, щоб визначитись із площиною, в якій слід рухатись далі та знати, на яку підтримку від «сусіда» можна буде розраховувати.

Відкритий конкурс на посаду ЮРИСКОНСУЛЬТА Агенції

Агенція регіонального розвитку Луганської області подовжує конкурс на посаду юрисконсульта. Дедлайн для подачі документів – «14» червня 2018 р.

Основні вимоги до рівня професійної компетентності:
• Вища юридична освіта за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра або спеціаліста;
• Досвід юридичної практики – не менше 3-х років.
• Знання чинного законодавство України – повинен вільно орієнтуватися в основних галузях права (цивільному, підприємницькому, адміністративному, трудовому, податковому, банківському, антикорупційному, кримінальному тощо).
• Досвід оформлення та укладення господарських, трудових договорів.
• Досвід складання позовних заяв, апеляцій, касаційних скарг, договорів, протоколів розбіжностей до них, юридичних довідок.
• Досвід підготовки матеріалів та документів у судові та інші установи та досвід участі у судових засіданнях.
• Знання правил оформлення документації, методики ведення діловодства.
• Знання методів передачі, обробки і збереження інформації з використанням сучасних технічних засобів комунікації і зв’язку, ПК.

Особисті якості:
• Розвинуті організаційні навички
• Високі аналітичні та комунікативні навички
• Самостійність, уважність, грамотність, відповідальність
• Здатність швидко приймати рішення

Володіння іноземними мовами:
• Англійська – на рівні A2/B1; Володіння державною мовою обов’язкове.
• Володіння іншими мовами міжнародного спілкування розглядається як суттєва перевага.
Зміст виконуваної за посадою роботи:
• Методичне керівництво правовою роботою в Агенції, правова допомога працівникам Агенції.
• Участь у розробленні документів правового характеру.
• Розроблення проектів договорів Агенції.
• Участь у розробленні трудових договорів, правил внутрішнього трудового розпорядку, посадових інструкцій.
• Підготовка і аналіз проектів наказів, положень, розпоряджень, протоколів та інших документів Агенції, надання висновків про їх доцільність та відповідність чинному законодавству.
• Отримання ліцензій, дозволів для здійснення господарської діяльності Агенції.
• Забезпечення досудового врегулювання спорів за участі Агенції.
• Складання позовних заяв, скарг, клопотань та інших процесуальних документів.
• Підготовка обґрунтованих відповідей на претензії та інші запити.
• Представлення інтересів Агенції в усіх органах державної влади, місцевого самоврядування, судах усіх інстанцій, інших установах і організаціях.
• Надання усних та письмових консультацій працівникам Агенції з питань чинного законодавства.
• Здійснення моніторингу законодавства та ознайомлення директора Агенції та інших посадових осіб з нормативними актами, які стосуються їх діяльності, а також зі змінами в чинному законодавстві.
• Представлення інтересів Агенції при перевірках, що проводяться державними контрольно-наглядовими органами з метою правового контролю за дотриманням процесуальних дій перевіряючими, обґрунтованістю і правильністю висновків перевіряючих, оформленням результатів перевірок і складанням процесуальних документів.

Умови відбору кандидатів:
Відбір кандидатів здійснюватиметься у два етапи:
1-й – відбір надісланих резюме;
2-й – співбесіда з відібраними кандидатами.

Перелік необхідних документів:
1. Документи, що підтверджують подібний досвід діяльності (CV/автобіографія).
2. Мотиваційний лист з обґрунтуванням своєї зацікавленості в співробітництві з Агенцією.
3. Документи на підтвердження кваліфікації (дипломи, відповідні сертифікати, рекомендаційні листи і т.ін.).

Адреса, за якою приймаються документи:
Документи необхідно надсилати електронною поштою на адресу Агенції: lugansk.arr@gmail.com з поміткою в темі листа «Юрисконсульт» до 14.06.2018 р. включно. В мотиваційному листі необхідно вказати очікуваний розмір винагороди.

Документи, що надійшли до Агенції після вказаної дати, будуть відхилені.

Відбір кандидатів буде здійснюватися Конкурсною комісією з відбору персоналу. За результатами розгляду документів буде складений короткий список кандидатів, які будуть запрошені на співбесіду. Відібраний за результатами співбесіди кандидат повинен підтвердити заявлену освіту, досвід та, за наявності, додаткові переваги відповідними документами (копії дипломів про вищу освіту, трудової книжки, сертифікатів та інших підтверджувальних документів, тощо).
Резюме має обов’язково містити дійсну електронну адресу та номер телефону, за якими можна зв’язатись з кандидатом. Агенція не несе відповідальності за неможливість зв’язатись з кандидатом через неправильно зазначені або відсутні координати або через недоступність кандидата з інших причин.

Взаємодія як фактор розвитку

Маючи амбітні плани та виконуючи заходи з впровадження цілей Стратегії розвитку Луганської області  до 2020, наразі ми не замислюємося над тим, що до настання 2020 року маємо всього 2 роки. Які цілі Стратегії вже досягнуто повністю? Які наявні результати маємо? Що заважає впровадженню Стратегії та які є перспективи? Відповіді на ці та інші запитання сьогодні підіймались за круглим столом «Взаємодія Луганської області з міжнародними партнерами: досягнення та бачення подальшої співпраці», за яким зібралися представники влади, міжнародних організацій та партнерів, громадські діячи.

Агенція регіонального розвитку Луганської області презентувала основні засади Стратегії розвитку  Луганської області  до 2020. Заступник директора Агенції Власенко Р.Г. підбив перші підсумки виконання Стратегії, окреслив  її тенденції та напрямки, певні проблеми щодо якісного виконання всіх завдань, а також зробив висновок щодо потреб і пріоритетів для подальшої роботи та співпраці з міжнародними партнерами.

В свою чергу представники міжнародних організацій та посольств деяких країн виказали власні погляди та можливості щодо співпраці та допомозі області в реалізації планів розвитку, підтримці проектів розбудови миру та згуртуванню населення заради сталого розвитку та перспективного майбутнього Луганщини.

Сподіваємось, що це не останній круглий стіл, за яким можна відверто поділитись результатами та проблемами і дійти до спільних вдалих рішень!